Wisory Insights vill hjälpa dig bli bättre, prestera mer och uppnå dina mål genom olika insikter från olika rådgivare. Eller som våra ledord uttrycker det: Improve. Perform. Achieve.
Redan kund? Logga in
Prenumerera på Wisory Insights nyhetsbrev
Få tillgång till kostnadsfria insikter från våra olika kloka rådgivare – direkt i din inkorg.
Genom att registrera dig för Insights nyhetsbrev godkänner du vår Integritetspolicy
Hur motiverar vi våra barn? Så här undviks hot och mutor
Jag vill inspirera andra att utvecklas inom olika områden och för att lyckas krävs det mod -mod att våga titta på sig själv och mod att våga ta ett steg i en ny riktning. En förutsättning för utveckling är också att vi tror att vi kan förändras.
Malin Thurezon
Låt 2024 bli en renässans för vi:et
I årtionden har vi lärt av stora företagare som Kamprad och Stenbeck att det är ”customer obsessed” som gäller. Kunden kommer först. Tänker vi bara så löser sig det mesta. Det är kundbesattheten som är skillnaden som gör skillnad. Jag tror att det är dags för en förädling av det uttrycket. 2024 behöver alla bli…
Svante Randlert
Det saknar chefer mest just nu – tid, kraft och riktning
Svante Randlert skriver om hur du får tillbaka kontrollen i tider av neddragningar och ökade krav på effektivitet. Jag och mina kollegor träffar varje månad 100-tals ledare. Likheterna kring utmaningarna är ofta mer lika än olika, oavsett organisation eller land. Det som återkommer hos dem som har det mest utmanande kan sammanfattas med tre ord….
Svante Randlert
Från effektiv till effektfull – på jobbet och hemma
Vi är många som upplever att vi är effektiva – vi får mycket gjort och det känns tillfredsställande. Den intressanta är dock inte hur upptagna vi är utan vilken effekt våra insatser får. Hur effektfull är du? Forskaren Simon Elvnäs har detaljstuderat ledare på deras arbetsplatser för att höra vad de tror att de gör…
Malin Thurezon
4 frågor som ökar ditt teams effektivitet
”Jag har varit ledare i 20 år så det kan jag nog kalla mig expert på” sa en gång en potentiell arbetsgivare när jag satt på en arbetsintervju. ”Vi dubblade omsättningen förra året och vi har etablerat ett nytt affärsområde” bla bla. Så fick jag ta del av hela CVn och allt fantastiskt som de…
Johanna Dahlgren
Riskerar du att begränsas av ditt mindset?
Jag vill inspirera andra att utvecklas inom olika områden och för att lyckas krävs det mod -mod att våga titta på sig själv och mod att våga ta ett steg i en ny riktning. En förutsättning för utveckling är också att vi tror att vi kan förändras.
Malin Thurezon
Ledare som lyckats bäst sedan pandemin – här är fem saker som gjort skillnad
Jag har träffat tusentals chefer sedan pandemin slog till och ser vilka som lyckats bäst. Många företag har idag stora utmaningar i det nya normala som präglas av osäkerhet, andra lyckas riktigt bra – så vad är skillnaden? Vi lever i osäkrare tider och har så gjort ända sedan pandemin. Världen förändras dock ständigt och…
Svante Randlert
Ett lag som inte är bra nog måste träna mer
Behovet av kompetensutveckling är stort. Jag ser fem trender chefer bör ha koll på – innan de skickar medarbetarna på kurs… Företag och organisationers nya bränsle är graden av learnability, det vill säga viljan och förmågan att lära nytt. Vill organisationen utvecklas så måste medarbetarna utvecklas. För så klart, en organisation kan inte bli bättre…
Svante Randlert
Ledarskap i en snabbt föränderlig värld
Världen förändras i allt snabbare takt och det ställer höga krav på ledarskapet. Situationen i Ukraina påverkar långt utanför landets gränser och många företag i Sverige tillhör globala organisationer med teammedlemmar runt om i världen som direkt eller indirekt berörs av kriget.
Thomas Spångberg
Christer Brasta
Charbel Gabro
Paul Ronge
Jenny Lundström
Wisory International AB
c/o A House Ark
Östermalmsgatan 26a
114 26 Stockholm
Tel: 076 231 77 14
Få tillgång till kostnadsfria insikter från våra olika kloka rådgivare – direkt i din inkorg.
Genom att registrera dig för Insights nyhetsbrev godkänner du vår Integritetspolicy