HR
På Wisorys plattform hittar du några av Sveriges ledande rådgivare och konsulter inom HR. Boka videomöte idag.
Behöver du hjälp att hitta rätt rådgivare?
Låt oss hjälpa dig att hitta rätt rådgivare för dina specifika behov.
Sofia Svahn
Styrelsearbetare med expertis inom CSRD (social hållbarhet), framtidssäkring, kultur & organisation
Sofia har +15 års erfarenhet på ledningsnivå inom HR, kommunikation och hållbarhet från värderingsdrivna familjeföretag – som Axel Johnson-koncernen och Löfbergs – med starka kulturer och ett stort samhällsengagemang. Idag utmärker hon sig som en vass förändringsledare, rådgivare och styrelsearbetare som skapar affärsnytta inom kultur, organisationsutveckling och social hållbarhet.
- Social hållbarhet (CSRD & affären)
- Kultur = verktyg att nå affärsmål
- Styrelseagenda: Kultur & organisationsfrågor
Elena Aylott
Strategisk HR, kommunikation & transformation, Employee Experience & Community Management
Elena är expert på att omvandla HR- och kommunikationsavdelningar till strategiska affärstillgångar. Hon beskriver sig själv som super-hands-on och är allt annat än blygsam när det handlar om att skapa lyckade transformationer för både företag, partners och medarbetare
- Nya sätt att driva strategisk HR och bygga Employee Experience (EX).
- Kris- & förändringskommunikation på ett humant sätt som bevarar företagskulturen.
- Personal branding för business-ledare som skapar och organiserar “community” kring dem.
Johanna Flanke
HR-expert specialiserad inom M&A, HRM och people-perspektivet
Johanna Flanke står för att “HR är resultat” och detta bevisar hon genom att idag vara en av Sveriges främsta i att skapa framgångsrika HR-strategier och processer. Hon är en av mycket få i Sverige idag som är expert inom inom Mergers and Acquisitions (M&A) utifrån HR-kompetens. Hennes övertygelse ligger i att när HR blir en betydande och integrerad del av bolagets strategi, med fokus på people-perspektivet ökar chansen att bolaget blir långsiktigt hållbart. Med det sagt är det inte helt förvånande att Johanna nyligen tillträdde som Generaldirektör på HR-föreningen.
- Mergers and Acquisitions (M&A) utifrån HR-kompetens
- Utmanande förändringsarbete i utmanande tider som skapat hållbara resultat
- Konkreta metoder för att identifiera låg- och högriskmoment genom hela transformationsfasen